Многие рекрутеры рекомендуют соискателям писать отдельные резюме чуть ли не для каждой вакансии. Если человек находится в активном поиске работы, то «переписывание» резюме по несколько раз в день для него становится непосильной задачей – то ли вакансии искать и с работодателями общаться, то ли резюме править. Да и что можно исправить, если автор резюме – выпускник учебного заведения.
Тем не менее, выход есть. Ключом к сердцу рекрутера может стать сопроводительное письмо.
Многие job-сайты вместе с откликом на вакансию предлагают отправить сопроводительное письмо с уже готовым текстом. Делать это бессмысленно. Шаблонные тексты рекрутеры узнают за доли секунд и закрывают, не читая. При этом у себя в голове они сразу же отмечают, что соискатель – формалист. Особенно глупо смотрятся фразы «Думаю, что мой опыт и профессиональные навыки соответствуют вашим требованиям…» сопровождающие резюме людей без опыта работы.
Что же писать в сопроводительном письме?
По сути дела сопроводительное письмо должно давать ответ на любимые вопросы рекрутеров:
«Чем Вам интересна данная вакансия?»
«Почему Вы хотите работать в нашей компании?»
Отвечая на них, вы как раз и сможете упомянуть те факты трудовой биографии, которые не вошли в основное резюме или акцентировать внимание рекрутера на ваших достижениях или преимуществах перед другими соискателями.
Благодаря сопроводительному письму вам не нужно будет постоянно корректировать свое резюме, при этов вас гораздо чаще будут приглашать на собеседования.